公共事务部

　　Public Affairs Department

　　协助医管中心领导班子组织、协调、督办机关政务工作，提出重要工作部署和年度工作计划，制定医管中心工作制度；负责会议组织、文电处理、档案管理、秘书事务、机要保密、行政事务、信息、信访、年鉴工作；牵头办理人大代表建议和政协委员提案；负责医管中心外事工作、正处级干部出国政审工作、接待工作；负责统计工作。

 

　　党群工作部

　　Party & People Relationship

　　指导、组织、考核所属单位党组织建设、职业道德教育、文明建设工作、负责所属单位领导班子和领导干部考察备案工作；负责党员管理和发展工作，负责知识分子工作、统战工作和老干部工作；负责宣传工作；指导所属单位开展普法工作；负责医管中心人员及其所属单位领导干部档案工作；负责工会、共青团妇女、退管会和未成年人保护工作。

 

　　医疗发展部

　　Medical Development

　　按照无锡市区域卫生发展规划和“托管制”改革要求，推进所属单位改革，引导建立现代医院管理制度，提高办医质量。指导、监督所属单位执行医疗技术和重点专科（专业）发展规划、医疗和护理管理制度、技术操作规程、质量标准；推进所属国有医院医疗技术发展；负责监督所属国有医院医疗和服务质量，负责管理、考核所属国有医院院内感染工作，保障医疗安全。负责指导、管理并推进所属国有医院的中医药应用和发展。指导、推进医学科技研究和创新，负责所属国有医院重大医学攻关项目计划管理；负责所属单位医学科技成果的鉴定，指导成果的推广和应用。负责所属国有医院医学教学管理，提高医学教学水平。指导、协调无锡卫生学校工作，负责专业设置的调整审核、上报工作。组织开展所属单位国内外合作与交流。负责干部保健工作。指导、监督所属国有医院执行医保政策。在市政府和市卫生行政部门领导下，组织、协调和执行重大突出性、灾害性事故和公共卫生事件的医疗救治工作；组织协调落实卫生支农、医疗服务进社区等各类指令性医疗任务；负责协调、落实医疗机构承担的各类公共卫生工作。  

 

　　人力资源部

　　Human Resources

　　制定人力资源发展规划及年度计划；完善人力资源管理制度，优化人力资源管理策略，研究人力资源管理办法；指导、推进所属单位人事和分配制度改革；指导、监督所属单位实施薪酬分配方案和福利政策等，建立健全科学、公正、公开的考核评估体系；指导、监督所属单位人员的录用、交流和调配工作；指导协调转复军人等政策性安置人员的就业工作；负责所属单位专业技术人员的职称考评、工人技术等级考核等工作；负责所属单位的机构编制、人员管理、工资福利、考核奖惩、出国政审和专家选拔等工作；组织确定所属单位继续学教育项目；组织，指导所属单位人员培训工作。

 

　　资产财务部

　　Assets & Finance Department

　　贯彻执行国家的财经方针、政策、法规、制度，遵守财经纪律，严格财务监督。编制市级医疗事业经费预算、决算；负责医管中心本级会计核算、财务管理，组织财务统计分析；负责国有资产运营管理，确保国有资产的效益；按照国家有关审计法律、规章，负责监控、审计所属单位财务信息及经营状况；协同有关部门协调和指导所属单位收费管理工作。配合有关部门实施药品、医疗器械等政府招标采购工作，执行招标采购价格。指导和监督管理所属单位基本建设、后勤保障、安全保卫、消防管理、人民武装工作。负责信息化工作。

  

　　质量投诉部

　　Supervision & Complaints

　　负责接待所属国有医院医疗服务投诉、咨询；建立医疗争议病历档案，指导所属国有医院依法疏导和化解医疗纠纷；组织医疗质量评析，提出医疗缺陷预警，分析、考核医疗纠纷发生情况；依据有关法律法规和规章制度对责任单位、责任人提出处理建议；宣传相关法律、法规和政策。负责接待教学质量投诉。

 

　　纪委(监察室)

　　Disciplinary Inspection